Descripción

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología o área a fin. Indispensable que radique en área metropolitana. Manejo de Office. Experiencia de 1 a 2 años en temas administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales. Responsabilidades y Funciones: Reclutamiento y selección a nivel operativo. Garantizar que los procesos asignados a su puesto se lleven a cabo en tiempo y forma (Altas, Bajas, Promociones, Transferencias, Incrementos, Expedientes, Etc.) Ser conciliador de situaciones entre empleados y jefes directos. Control de la parte administrativa/ legal: (expedientes completos, renuncias, finiquitos, incapacidades, demandas). Mantener actualizada la información de su HC. Mantener informados a sus clientes de nuevos procesos, cambios o situaciones que involucren la operación (Comunicación Interna). Manejo de indicadores de RRHH.