Especificaciones del puesto
Descripción
• Asegurar procesos críticos de talento (identificación y desarrollo de talento, evaluaciones • de desempeño, planes de carrera y sucesión) identificando oportunidades para proponer • mejoras. • Ejecutar el proceso de inducción y programas de capacitación asegurando la participación • de los asociados identificando oportunidades para proponer mejoras. • Asesorar a asociados y lideres en procesos de autogestión de Recursos Humanos.
Aptitudes:
Atencion a Clientes Internos
Requerimientos Mínimos
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afín. Experiencia laboral: Mínimo 2-3 años en Recursos, Generalista de RH. Gestión de procesos administrativos de RH. Conocimientos técnicos: Conocimiento para atención a asociados. Conocimiento de procesos con Sindicatos, no hay vida sindical tan activa. Excel Intermedio. Zona de Trabajo: en toda la republica Mexicana
Comentarios
Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados a su cargo asegurando el acompañamiento a nuestros asociados con el objetivo de mejorar su experiencia.
Detalles
- Publicado: 2023-08-14
- Industria: Recursos Humanos
- Experiencia requierida: 1 año
- Habilidades requeridas: Enfoque en resultados
- Escolaridad mínima: Carrera concluída
- Posición física de trabajo: En movimiento continuo
- Prestaciones: superiores
- Inglés: Básico
- Conocimientos informáticos:Excel
- Edad: NA
