Especificaciones del puesto
Descripción
Actividades Administrar y controlar la estructura organizacional del campus/área e implementar las restructuras alineadas con los modelos institucionales y asesorar a los líderes para garantizar la eficacia y calidad en el servicio manteniendo los costos dentro de lo presupuestado en la planeación de personal.
Aptitudes:
Trabajo en equipo, orientación a resultados
Requerimientos Mínimos
Actividades Administrar y controlar la estructura organizacional del campus/área e implementar las restructuras alineadas con los modelos institucionales y asesorar a los líderes para garantizar la eficacia y calidad en el servicio manteniendo los costos dentro de lo presupuestado en la planeación de personal. Habilitar a los líderes y colaboradores sobre el entendimiento y aplicación de las políticas y lineamientos para que gestionen la compensación de sus colaboradores contribuyendo a la equidad interna, la compensación basada en desempeño y la satisfacción de los colaboradores.
Detalles
- Publicado: 2018-01-25
- Industria: Recursos Humanos
- Experiencia requierida: 3 años
- Habilidades requeridas: habilidad en análisis de información
- Escolaridad mínima: Carrera concluída
- Prestaciones: Prestaciones superiores a las de la ley
- Inglés: Intermedio
- Conocimientos informáticos:SAP, algún ERP
- Edad: Abierto